老中企业会干这种事一点都不奇怪，尤其是中小企业。
相关视频被一些员工全程录音之后发在了抖音上。
定位在渝都的视频，播放量迅速破百万。
下面的评论出现大量ip地址是渝都的用户表示：
“我们老板也说了类似的话”
“艹了这帮人在这件事上口径空前一致。”
“反正我是想好了，要是真要扣我这300元，那我就不干了。回去躺着也有600领，我不如回去躺它个半年。”
“这就是所谓上面本意是好的，下面执行坏了么？”
“这都不是执行的问题了。”
外地朋友们纷纷献言献策：
“建议集体不干，这类老板就是欠收拾，集体辞职都比被他们这样拿捏要好。”
“渝都作为先行试点城市，在这方面也千万要做出表率，如果你们就这样妥协了，那未来这套模式推行到全国范围之后，我们肯定也逃不了同样的下场”
“我也觉得集体辞职最有效，他们不是想节约工资吗，那干脆一分钱都别发好了。”
华国舆论全部在讨论这件事。
渝都有关方面自然也得到了消息，而且他们得到的是一手消息，具体到哪些企业这么干了，都一清二楚。
包括燕京派到渝都来的观察团队，这帮观察员也在观察这件事，什么叫牵一发而动全身，这就叫牵一发而动全身。
你以为你是发钱给民众，很有可能这钱又通过不知名的方式，转移到了企业家手里。
哪怕这些企业家只是中小企业家。
“渝都方面打算采取什么措施？他们有没有打算通过行政手段阻止这一切的发生？”
“没有，这种事情不适合行政干预。如果这种小事要行政干预的话，那么未来在全国范围内推广的时候，推行成本太高了。
这对整个组织都是巨大的负担。”
这很好理解，执法是有执法成本的，你要阻止民营企业们这样干，你得深入到每个企业去做充分调研。
不说立法，至少要有个行政条例，到时候按照这個条例去进行处罚。
但这也很困难，如果你禁止出现这种集体减工资的行为，那么就要罚，如果企业分批次扣钱怎么办？随便找个理由分批次扣钱，他也不说为什么。
这个月这三分之一扣900，下个月另外三分之一扣900，第三个月则是最后的三分之一员工扣900的工资。
而民营企业的手段可以让你很难去界定，他们到底有没有违反条例。
“那就好，未来扩大到全国范围之后，如果要通过行政干预的手段，那只会让基层疲于奔命。
那他们打算怎么干？”
“放任市场自然调节。
当然不会是完全的自然调节。
会在这方面的话题和组织动员上给民众开口子，类似问题的讨论尺度会放开。
这样遇到相同问题的民众会产生一种共情，他们从原子化变成了有一个松散组织，这样有利于他们和中小企业主们斗争。”
年老专家摸了摸脸，觉得这方案有点难以置信：
“他们真的要开这个口子吗？”
“没错，燕京那边已经派人下来协助他们了，网hao的推出已经让这方面的管理精细程度能够做到，只开这一个口子。
这个口子不被扩大到其他方面。”
（不往下了，点到为止，ygnjjqjdgjlldjzgrkyddbysyzba）
“好！”
最终靠着600元的兜底福利，遭遇类似经历的大批员工通过辞职来进行抗议。
这种抗争持续了大概三个月时间，最终取得了胜利，企业家没能从民众手里把这部分补助金给拿走。
这只是种种乱象中的一部分。
另外还发生了一些更残酷的事情，一些没有手机的老人被基层把600元消费金给骗走的事情也有发生。
这类事件发生之后，有年纪没那么大的老人匹夫一怒血溅三尺。
渝都方面派大量人深入到一线去教老人怎么领消费金，对于没有智能手机的老人，则由村委会代为购买。
更关键的在于，渝都预计要花5%的GDP，实际上增加的收益和这部分支出几乎能够持平。
“我们观察到渝都的居民消费总额和同期对比提高了17.3%，人均消费数也提高了大概10个百分点。”
因为渝都的福利待遇，会导致周边很多人选择来渝都定居，这会导致居民消费总额比人均消费数提高的比例更大。
“另外居民缴纳社保意愿大幅度上升，原本很多民营企业、个体户不愿意缴纳社保的，这下都愿意给自己按照最低标准缴纳社保了。
对社保产生的正面影响难以估量。
这套体系完全能在全国范围内进行推广，它给华国经济产生的正向促进作用是难以估量的。”
因为发消费金和社保挂钩，这导致很多不缴纳社保的公司，被迫给员工缴纳社保，不缴你招不到人。
本身让民众接受没有社保就是一件很困难的事，在有了消费金之后，还能接受不缴社保的人寥寥无几。
另外就是像外卖小哥、滴滴司机、摊贩等等这类个体户，他们基本上都不愿意缴社保，最多缴个医疗基本保险。
这类人群也开始缴社保了。
社保的活力被调动起来。
虽说渝都的福利体系在全国范围内的推广不会那么快，但它的正面效应已经足以让华国方面决定将它在全国范围内广泛铺开。
还需要经过时间检验，然后从渝都再扩大到其他省份，相关精算团队需要对支出进行计算，设计出一套系数来，不可能每个省份都是同样的标准。
不过这已经是重大进步了，香江人酸的不行，纷纷表示内地发钱我们也要发。
“渝都发钱，香江比渝都有钱的多，为什么只有困难时期才发钱？我们也应该采取和渝都类似的策略，按照居民收入水平进行普发。”
香江的标准肯定不会像渝都那么低，以香江的消费水平，他们的最多一档要求每个月发5000港币。
至于4v就更搞笑了，这时候又是一家亲了，表示老中能不能给他们也发钱。
“伱看，最终还是会做出这样的选择。
产业升级的红利不可能覆盖每一个个体，能够享受到红利的毕竟是少数，但是人工智能带来的就业断崖式崩塌却会威胁到大部分个体。
这种就业危机不是说，只有从事能够被替代工作的人群会受到影响，每一个人都会受到影响。
滴滴车司机、纺织业工人、码头工人等等，这些人群的就业岗位缩减百分之九十五，那这些人不可能就不工作了，他们还是得找工作。
他们流入就业市场，原本可以去做滴滴司机或者外卖骑手，现在只剩下外卖骑手了。
这些中年男性去做外卖骑手，大学生也去做外卖骑手，那么势必然会导致外卖骑手性价比降低，大学生又回去找办公室的文员类工作。
企业会有更高的议价权，大学生收入水平再次降低，原本一个月三四千，现在可能就只有两三千，你不干有的是人干。
而偏上的理工科精英们又在面临发达国家的挖角。
我记得一个很有意思的数据，在2024年的时候，波音从印度招聘员工的数量是华国的30倍，也就是说每从印度招30个工程师，才会从华国这招1个。
而现在这个比例调转了过来，从华国招30个，从印度招1个。
这就是一个冰火两重天的就业市场。
倒不是我有多大的话语权，而是很多时候，你只能选择这种方式来提振经济，刺激消费，阻止人口外流。
这就是现实的抉择。”林甲躺在陈元光身边，刷着新闻分析道。
“所以说这和我也没多少关系，我想着能有这个保障，算是离黄金时代接近了那么一点点。
我也算是为这个福利体系做出了一点贡献。
结果你这么一说，我又感觉好像和我没有多大关系，这就像是社会发展过程中必经的一条路，有我没我都一样。”陈元光则有些失落。
他看到渝都的福利体系之后，内心是很开心的，因为在他看来，底层民众至少有了一层缓冲垫。
这套体系未来在整个华国推开后，哪怕是社会最底层的民众至少衣食住行是能够有所保障。
华国的生产力和物流体系，600元一个月足够让人有一个基本的生活保障了。
虽说你要说老中600元大于老美的1200美元，搞这种不等式是在骗人，但老中600元能有个下限不会饿死是肯定的。
不管对老人来说有了保障，对女性群体同样是保障。
很多重男轻女，不让女孩去上大学的现象能够被遏制，女性可以靠助学贷款和救济金完成大学生活，可以自己做决定，而不需要家里的许可。
陈元光认为这算不上黄金时代，但是绝对算是迈出了坚实一步。
“当然和你有关啊。”林甲放下手机，坐直身体直视陈元光：“在半导体、新能源、前沿技术、商业航天这些领域，你做出的贡献，让国家的财政状况好了不止一星半点。
如果没有你，财政情况要比现在恶劣无数倍。
即便想这样搞，也可能心有余而力不足。”
林甲想了想：“这么说吧，你知道为什么渝都会成为试点城市吗？”
“因为足够大、人口足够多、不同收入人群区分度足够高、之前房地产税就是在这试点的？”陈元光说了一堆明面上的理由。
“是也不是，这些都是理由，渝都靠着新能源车产业，成功减少了对土地财政的依赖程度。
渝都是全国范围内生产新能源车最多的城市，塞力斯、长安、东风、上汽等等，大量汽车公司都在渝都有生产工厂。
过去新能源车没能完成转型以前，工厂一样多，但是赚到的钱很有限，大部分钱被合资品牌赚走了，渝都留下来的只是很少的一部分。
现在新能源车企们的营收都归华国企业所有，而华国企业又会把税收留给渝都。
渝都的财政状况良好，手里有足够的钱能够推行这个策略才是他们去燕京争取这次试点城市的根本原因。
换成其他省市想搞也得靠燕京拨款，燕京方面肯定不乐意。
当然新能源车和你的关系比较小，钙钛矿电池对新能源车行业来说只是锦上添花不是雪中送炭。
但是你对华国经济产生的正面贡献是非常大的，华国敢这么操作，和你有直接关系。”
林甲感慨道：“光是渝都民众反抗中小企业家变相掠夺福利金这件事就能看出，明显策略更加激进了。
换之前，民众敢集体辞职搞事，ta早就站在企业这边了，某种意义上来说，中立也是一种支持。
我觉得老中的民营企业们需要适应，适应一个ta中立的时代的到来。”
陈元光若有所思：“还好我们不存在剥削。”
“那当然，光甲航天就压根不是以盈利为目的。
哪怕是光甲科技这类上市公司，我天天能看到股民吐槽，每年证券投资部开投资者大会，投资者代表都要跟我说，光甲航天垄断了冬眠产业，为什么利润率还这么低。
他们觉得光甲科技垄断了这个市场，就应该把利润率对标茅台，做到和茅台一个水平。
如果医疗器械和白酒不是一个行业，双方没办法比较。
那我们利润率也不能和迈瑞医疗是一个水平，光甲科技是垄断企业。
每次我都很难和他们解释，我们为什么没有定一个特别高的价格。”
(本章完)
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