过去这些时间里，吕松岛上忽然平静了许多。
帝国的“罗纳德”号航母打击群向东南方向撤退，距离北吕松的距离拉大到500公里。
北吕松人民军发布战报，宣称将对一切入侵北吕松领海领空的任何军舰军机，予以击沉击落。
在碧瑶以南防线，吕松军偶有小规模试探性进攻，都被人民军打回去，整个北吕松竟然真的没有再遭到帝国的狂轰滥炸。
事实上，帝国军力还是非常强大的，哪怕损失了一艘航母，以及一支海军陆战队的旅级部队。
但对于庞大的帝国军力来说，连九牛一毛都不算。
帝国在印太战区已经部署了接近七成的军力，若是真要大举参与吕松内战的话，其实也没有想象中那么难。
只不过，帝国的部署的这些军力到底目标不是吕松，这才是吕松能够平静的原因。
且这个平静也只是暂时的。
李唐了解的很清楚，帝国正在调整印太战区部署，打算腾出一部分海陆空兵力，以便协助吕松军有效实施“捍卫自由”军事行动。
大有不动则已，一动必须清除北吕松人民军的架势。
当前必须抓住最后平静期，完成人民军对北吕松的实质掌控。
“零号，红星世界游戏区，玩【天赋人生】游戏的人群中，筛选出来的那批人，如今在红星世界属地专区的政法大学里培训的如何？”
零号道：“报告院长，愿意签约参与培训的只有33689人，当前已经通过考核的，总计有23196人。”
【天赋人生】游戏，是通过【梦影】平台的游戏频道开放出来的一款基础游戏，是一种全新的元宇宙虚拟游戏。
使用大唐软件配套的虚拟头盔，能够在这个游戏中选择各种不同的职业，体验不同的人生成长过程。
有人喜欢战斗、有人喜欢种田、有人喜欢……
只不过，这里提供的职业有些和现实中的类似，有些则似乎很有种未来感觉，比如外星采矿商。
无论是哪一种，都能让人从一个小白通过各种学习和练习，逐步在职业体系内升级。
事实上，这是李唐的又一個未来实验，人才选拔的新模式。
每个人生下来，说起来是一张白纸，只要后天的培养资源跟得上，就可以将他（她）塑造任何方向的人才。
其实这种认知是错误的！
每个人的智力水平、擅长方向的天赋其实在出生的那一刻就已经注定了。
但是后天想要发现每个人天赋是什么的难度，却非常巨大。
往往很多人都学了半辈子，才发现入错行，可人生已经平庸地蹉跎而过！
李唐拥有知识记忆灌输的技术手段，但也发现并不是任何人只要灌输了某学科知识记忆，就能成为那个学科的专家。
如果他不具有那个学科的天赋，哪怕获得相应的知识记忆，也只是某个学科的熟练研究员，难以在这个学科有真正的研究成果。
因此，发现每个人的内在天赋，就成为一件很重要的事情。
李唐觉得，通过虚拟游戏的方式，起码可以大大缩短发现天赋的时间，以及减少发现投入的成本。
基于这个想法，李唐组建一个专门的团队。
在他的指导下，逐步设计出这样一款，可以发现人类天赋的职业体验成长类游戏：【天赋人生】
任何人只要在【天赋人生】游戏中不断体验并成长，就能最终发现自己最适合做哪一行，或者系统会告诉你适合做什么职业。
随着【梦影】在全球的火热，这个游戏也渐渐被越来越多的人熟悉并喜欢。
某些人通过在游戏中学到的某种职业知识，在现实中得到认可，并真的加入到那个职业，获取到高薪。
关键是这些人会在游戏配属的论坛中，将自己的这种经历发布出来，进行各种凡尔赛。
由此造成了出圈效果，导致越来越多的社畜白领们开始玩这款游戏。
人人都期望能够发现自己的天赋所在，开启全新职业，成为人生赢家。
甚至有些某点小说看多的人，觉得这可能就是某个系统在筛选主角，而乐此不疲地投入其中。
实际上，【天赋人生】游戏只能算是李唐发掘人才的初赛，通过这款游戏找到一批拥有某种天赋的人才。
这些被选中的人才，会得到未来科技研究院下属的某个子公司的聘用，然后在签署相应协议后，获得相应的升级版意识头盔。
拿到意识头盔后，这些人会被引导登录红星世界，并在属地专区对应的虚拟大学里，继续深造。
这个时候，其实才是将符合其人天赋的知识记忆进行灌输，通过反复意识共频式学习，将他们最终打造成为某类专家。
经过这样两轮选拔后，他们才成为未来科技研究院真正可用的人才，被放到对应的岗位上去。
通过这种方式，未来科技研究院的人才队伍，不仅梯次分明，且正变得越来越庞大。
对于要在26年之间融合现时空人类文明的李唐来说，这种选拔人才方式，才是真正的“天下英雄竟入吾彀中矣”！
“只有33689人签约，目前完成培训考核的只有23196人？”
李唐听到零号的回答，不由地有些啧舌。
叹口气道：“看来很多人以为游戏中公务员性质的管理职业，和现实中的考公完全不一致，对于其现实中的帮助不大，因此选择这类职业的玩家就变得少了很多。
哪怕是选择玩此类职业的玩家，或许本身就已是公务员，玩游戏只是玩票性质。
自然也就没必要和未来科技下属的企业签约。
零号啊，看来你要在论坛里宣传宣传，尤其是北吕松地区的注册用户，更要有专属广告直达。”
“是，院长。”
北吕松要在短时间内稳定下来，并被人民军完全控制掌握，成为人民军实力的一部分，就需要一定的政权管理人员。
李唐当然不会任由杰约马尔按照传统方式去建设、管理新吕松，而是早已经召集过一批公共管理学教授、专家做出专项研究。
在结合了李唐能够提供的科技手段之后，设计出一种未来型政权管理模式。
这种管理模式，正打算在巴鲁奇、索南人民共和国、北吕松三个地方试行。
其中巴鲁奇只能算是一种特区性质，因为它并没有完全脱离巴坦。
但是索南国和北吕松，则准备全面试行。
“零号，这批通过考核的人中，其中三分之二分配到北吕松，三分之一分配到索南国。
剩下那些还在考核中的，等到通过考核后，就分配到巴鲁奇。”
“是，院长。”
索南国人口还不到北吕松的一半，这个分配比例恰到好处。
“对了，这些人最多的来源于哪个国家？”
零号道：“这些人中90%是龙国人，还有5%都是亚裔，剩下的来自歐洲的有3%，来自帝国和枫叶的有1%，最后1%才是非洲。
经过系统测定，之所以出现如此悬殊比例，还是因为愿意玩这类官员职业的人，多数是龙国正在考公的人。
愿意和红星基金会签约的，也以龙国人为主。
因为红星基金会打着未来科技子公司旗号，其他国家的人还是很担心帝国的一些限制措施。”
李唐微微颔首，道：“这很正常，现实中喜欢做官的国度肯定是龙国。
再加上现在大学毕业想考公上岸的人那么多，可是职位那么少，有些人都甚至考几年都上不了岸。
现在可以玩游戏，还能通过游戏签约红星基金会，总归是个待遇不错的好工作。
既然如此，龙国现在每年有上千万大学毕业生，你就多给这些人发送直达广告。”
零号道：“好的，院长。不过，我记得您说过，最好要保证一定比例的本地人出任公仆岗位。”
李唐摆手道：“能有本地人最好，如果没有也无所谓。文明终将一统，多一些龙国人做公仆，或许更容易完成。
至于传统管理中会遭遇本地人不信任的问题，通过咱们的科技手段可以完全消除。
何况未来肯定不会出现公仆压迫当地人的情况，这些公仆职员将会在管理科技的帮助下，成为人类历史上真正意义的公仆。
这才是科共真正的魅力所在。”
关于未来高科技的社会，会是什么样的组织形式，李唐在红星世界科共小册子中写得很清楚。
总体而言，这将是以科技为纲的社会，它同样有不同阶层。
区分阶层的，是每个人与生俱来的天赋。
凡是拥有某个学科科学家天赋的人，都将成为这个文明的最上层，他们将带领文明不断发展进步。
其他天赋的人形成的阶层都将是为科学家阶层服务，并根据服务的贡献大小，占据从科学家阶层以下各个阶层等级。
最底层的人，未必是没有天赋的，也可能是有天赋但是天性懒散的人。
未来社会资源无限，每个人的基本生活都能获得保障，但是懒人阶层想要更好的生活，就没有可能。
即便如此，也绝对会引发一批懒人从此躺平。
李唐也打算保留这个最底层的懒人阶层，这样可以让它成为其他阶层的对照，从而激励其他阶层的人更加努力。
(本章完)
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