第413章 未免也太小瞧了她
现在他们这个混搭的大家庭，可是有四个孩子呢，虽然有一个刚出生，但是以后对于玩具的需求量肯定是不小的，现在有机会拿到，自然可以多拿一点。
一个多月的时间很快就过去了，夏蝉在大四开学之前，出了月子，还能在家里玩几天，现在就剩下最后一年了，明年夏天第一批大学生就可以毕业了，而夏蝉也可以回去规划自己的山头了。
几天时间一晃就过去了，大家去学校报道了，这一次夏蝉和周琪挚两人带着两个孩子去的，两个学校的同学都知道他们夫妻二人有了两个儿子。
说实话，大家都挺羡慕他们的。
而周琪挚学校的那些人虽然不知道夏蝉是萧家人，但是却能感觉到夏蝉的不一般，周琪挚放弃分配工作都能养的起两个儿子，那就说明可能夏蝉的条件比周琪挚好，并且好很多，不然不可能放弃工作机会的。
夏蝉原本是想两个人分批次轮流去学校报名，这样就能留一个人在家里照看孩子，但是周琪挚执意要带上两个孩子一起去。
其实带孩子出来，让大家知道，也能避免一些麻烦的事情。
因为有些人只是单纯的想占便宜，他们不在乎年纪，不在乎是否结婚，反正又不准备负责任，只是占便宜，如果找一个已婚的也不可能缠着让自己娶她。
所以也有人往夏蝉面前凑，并且还是年纪稍大一些的，夏蝉觉得这样的人在乡下应该是有老婆孩子的，怕勾搭了小姑娘，小姑娘闹着让他离婚，作风不好可是会影响分配工作的。
可是让吃过肉的狼吃草几个月，人家自然是接受不了的，于是就想找已婚的，各取所需，还不用负责任，而且为了名声，为了留住丈夫，都不可能逼他离婚的。
有的人估计是想将夏蝉拉下神坛，不想让她再常年稳居第一，所以就想牺牲色相来迷惑夏蝉，让她不把精力放在学习上，因为不想一辈子不如一个女人。
只能说这些人未免也太小瞧了她。
她要真是这样的人，也不可能到二十二岁才结婚，要知道前些年大家几乎都是十六七岁就结婚，她比别人整整迟了一个小学那么多年。
而且那些往夏蝉面前凑，凑的次数比较多的人，夏蝉就打听他们的事情，确实在乡下有媳妇孩子的人，夏蝉就给报销来回的车票钱，让他们过来看望他，让所有人都知道他有老婆孩子在学校装单身骗人。
这个年代的人结婚都很早，所以二十多、三十多还是单身的人，肯定是有的，但绝对不多，只要稍微一打听，就全都打听出来了。
夏蝉这么做，还保住了几段婚姻，这种想对婚姻不忠又想要老婆帮他伺候家人让他在外面潇洒的男人，就应该一辈子挣钱养着老婆孩子们。
怕自己离婚了父母没人管，孩子没人带，所以哪怕心里嫌弃，都不肯离婚放人家一条生路，遇到这样的人也挺悲催的。
周琪挚天天接送夏蝉，谁还敢往夏蝉面前凑啊，想死还差不多。
没人往夏蝉的面前凑了，夏蝉也就不用花钱调查，更不用花钱接他们的老婆孩子过来团圆了，她既省钱又省事。
正式开学之后，两个儿子就交给周琪挚负责了，夏蝉早上出门之前会把小儿子的口粮准备好，上午周琪挚可以直接给孩子喂，然后中午夏蝉回来亲自喂。
小婴儿大部分时间都在睡觉，也就饿了的时候需要周琪挚照顾一下，而且老大也大了，可以自己管自己，不怎么需要周琪挚操心，所以周琪挚的工作量并不是很大，他还是忙的过来的。
当然，周琪挚也是带熟练了，再加上心甘情愿带孩子，所以他能安排好时间，要是那种不想带孩子的男人，哪怕只是偶尔伸一把手，他都会觉得自己忙不过来。
因为是周琪挚，所以夏蝉一点儿都不后悔生两个孩子，周琪挚真的不要她操心什么，事事都安排的妥妥当当的，她就做自己的事情就行了。
夏蝉跟陈海峰合伙的蔬菜大棚建好了之后，人员到位，果蔬都已经种上了，只不过没到气温低的时候，所以目前还没有供暖，等到进入十一月给大棚供暖之后，今年冬天就可以有各种夏季果蔬吃了。
以后的冬春季也不再青黄不接了。
夏蝉只当个投资人参与投资分红，其他事情不参与，所以这些事情都是由陈海峰的事情。她休息的时候去农场看过，陈海峰选的地方不错，现在虽然是乡下，但是将来会发展成郊区，过几年这里的地皮都是很值钱的，就算要拆了他们的蔬菜大棚，也会有很多的补偿。
这地皮也有夏蝉的一半，所以城市建设拆迁的时候，她也是可以拿到一半拆迁补偿的。
就是因为知道这里将来要规划成城市，蔬菜大棚肯定也会拆的，所以夏蝉又悄悄的准备了几块地，等拆迁后就跟陈海峰重新建蔬菜大棚。
等到那个时候，也就能建出更好的蔬菜大棚了，到时候就可以用太阳能发电取暖了，现在还没有那么好的东西，蔬菜大棚也没有未来的好。
蔬菜大棚被他们研究出来了，他们手里有了这个技术，也有这个团队，陈海峰在夏蝉的提议下，也承接搭建蔬菜大棚的业务。
与其将来被别人模仿，还不如主动帮大家建，这样还能赚一个设计费、建材费和人工费，也能让手底下的人多一笔收入。
后面负责搭蔬菜大棚的人，就开始去各地搭建蔬菜大棚了，有大的有小的，反正只要是业务他们就接，赚多赚少都是赚，谁会嫌钱少呢？
到处折腾，只要是赚的就行。
夏蝉不是老板，她只是一个投资人，她只偶尔提一下意见，剩下的全听陈海峰的吩咐，不过夏蝉提的都是能让她们发展的更好能让她们挣钱的意见，所以陈海峰也一直在听，现在陈海峰那边的团队也是越来越壮大了。
陈海峰那边并没有安排熟悉的人去重要的岗位，因为熟人为了钱容易搞小动作，而且熟人犯了错还说不得骂不得，有些人领了工资还不干活。
所以涉及到产品品质、财务方面的人，都是她自己面试的，而且也签了员工合同，严格按照合同办事，该罚就罚，该奖就奖。
奖罚分明，让所有人都能认真的做好每一件事情。
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