接下来的十天时间，我跑遍各县（市）区解读《合作社法》，发现典型，探讨路径，统1认识，在1定程度上，把合作社拉回稳定健康发展轨道。
卢飞失去气势，可也丧失斗志，对我恭敬顺从起来。
在回单位的车上，看他萎靡不振坐在我身边的样子，觉得好笑。“卢科长，跟我调研几天，怎么雄鹰变雏鸡了？”
卢飞不好意思地咧下嘴，“在你来之前，我确实是1只翱翔天宇的雄鹰，干什么没人管，干到什么样没人说，听到的是1片叫好声。对上能敷衍过去就行，对下越省心省事越好，逐渐成了思维定式和工作惯性。现在听你1说1分析，我原来习惯的想法、做法都泡了汤，让我开始怀疑人生，浑然不知未来。”
“习惯能使人自在顺意，但也造成不求甚解、1带而过，而人的幸福感和自豪感，不是大都来自勇于改变自己、改变习惯，不断挑战1个全新世界吗？”
“改变1个习惯，等于否定自己1次，无异于重生1次！我——”接着，卢飞1顿唉声叹气。
我觉得此时不应该是同情，而应该是鼓励，于是侧头看着他说：“改变，不是全盘否定。从内心讲，我对你尽心尽力，敢为天下先，勇于担当的作为还是比较欣赏的。更何况人的能力有大小，尽到心就足够了。因为能力是后天锻炼的结果，多学习、多经历可以随时改变和提高，而尽心是人的内在问题，反映的是人格、品质。当领导的，不怕弟兄们没能力，怕的是撒滑偷懒不尽心。你之所以说话做事偏颇，不接地气，很大缘由是接触面窄、历练不够。以后注意深入实际，多调研多分析，相信很快形成1个新的习惯。”
“局长，你说的话，怎么都那么在理？我抓合作社这几年，就是陪领导下来转转，水过地皮湿，根本接触不到合作社具体深层次的东西，说是指导，就是发个文件，要个数字罢了。”
“我也曾有过像你这种对事情1知半解，而又自以为是、自作聪明的做派。我认为这是人生必须经历、难以逾越的1段过程，究其原因，或许和年龄、阅历密切相关。幸运的是，1路走来，我得到很多领导无私呵护、教诲和鼓励，才能够不断自新和修正自己。学无止境，实践无止境，思想成熟也无止境。人就是在养成习惯，改变习惯，再形成新的习惯过程中，逐渐成长成熟的。”
“你的认可和指教，让我认识到改变习惯的必要，体会到自身努力方向和价值，心扉打开，干劲倍增。”卢飞1张苦瓜脸，兴奋得变成喜人的红苹果。
回到办公室，我靠着转椅，闭目思考着下1步工作计划和安排，1阵“当当当……”的敲门声，打断思绪，喊声：“进。”
门1开，副科长国应笑愁眉苦脸走进来，1屁股坐在我办公桌对面的椅子上。“局长，我可不是不想干工作，是卢飞46不懂地瞎指挥、乱指挥，搞得我没法干。”
我脑子飞快地回想下，自从来了，没有表达过对她不满呀？于是问：“你这是——什么意思？”
“你来了这么长时间，只带着卢飞去调研，把我这个副科长晾到1边，觉得不公平。”
“推动农民专业合作社发展，我还是个新手。让卢飞陪着，方便沟通和熟悉工作。”
“啊，因为我是女同志，就不方便，就甩到2股道上？”国应笑4无忌惮地盯着我问。
蒋如月曾提醒我：“你分管的经管科，是个名副其实的马戏班子，科长是局里中层资格最老的人，牛得不可1世，不管见什么人都要高3分。副科长国应笑是市长司机的媳妇，泼辣刁蛮任性，连刚来半年多的古局长，都得让3分。年轻科员顾垒是富家子弟，看上去精神伶俐，可不仅在单位混工作、混日子，还3天打鱼两天晒网，够你演1出的！”
没等我主动认识了解，国应笑却主动找上门。看这架势，蒋如月所言不虚。
我挤出些笑容，“你这种工作激情值得赞扬。”
“激不激情无所谓，主要是不能让单位的人认为，我被你小瞧了，从而影响到我的口碑和人缘。尽管我知道，人的命运，能够自己把握的不到十分之1，大多是盲选和被动接受，但机会总是留给有准备的人，我时刻为改变命运做着准备！”说完，还向我举了举拳头，以示决心。
“这说明你有追求，值得肯定，可准备不需要激烈和强硬的表现方式吧？”我趁势将她1军。
“我怎么没有这种感觉？”她看着我，静默了1下，似有所悟，“噢，有可能是我习以为常了，也可能是单位同事有误解。强势不是我的性格，争强好胜才是我的本性。既然领导提醒了，今后1定注意改掉这不良习惯。”
我1听，心里高兴，只要她有自尊心，能听进人言，就有改造空间。不经意打量1眼，看这言谈举止，可能是个吃软不吃硬的主，便放软口气，半开玩笑地说：“对不起，是我考虑不周，给次机会，下不为例怎么样？”
她扭捏起来，“工作上，想着我点就行。”轻松1笑，走了。
也该跟科里的公子哥顾垒谈谈了。
上午1上班通知的，快十1点，他才晃进我的办公室。
“昨晚是看国际赛车，还是足球？”我最近了解到，他对这两项比赛已经到了痴迷地步。
看我感兴趣，虚胖如同1块发糕似的他，1屁股坐在我对面椅子上，滔滔不绝侃起赛车来。
“嗯，喜好这两项比赛，是可以立身，还是能立家？”我打断他的话。
“局长，跟你说实话吧，单位工作上的事，不必考虑我。大学毕业没地方待，我爸才让我到农业局晃荡几年，等我姐到太原任总经理后，我顶她的空缺，出任历山市房地产开发公司的总经理。”
“那你任总经理后，可以放任你的手下自由散漫、天天无所事事吗？”
“绝不行，1个萝卜1个坑，1个人自由散漫，其他人要替他把工作顶下来。即便我不说，他良心上能过得去？”
“你这不挺明白事理。”
顾垒自豪地甩出1句，“那当然，从小潜移默化，管理上的门道，无师自通。”
“那么，你现在每天在科里吊儿郎当，良心上是否过得去？”我不错眼珠地看着他。
“我，我——”顾垒1时语塞。
“你家虽然是实力雄厚的房地产开发集团公司，但1切业务归根到底，还是和人打交道，千方百计经营和开发人的需求、人脉关系，才能立于不败之地。因此，想做成事，就要先学会做人、懂人、用人，这个道理不言自明。1个在科室都难立足的人，能立足1个企业？看你现在的作为，当了总经理，十有89也是个孤家寡人。”
“我这个总经理，挂个名而已，1切有董事长我爸把控。背靠这棵大树，我只管好好乘凉！”顾垒1副桀骜不驯的态度。
“能靠你爸1辈子吗？终有1天你要独当1面！”
“车到山前必有路，到时候自然驾轻就熟。”
“龙生龙，凤生凤只是个愿望，你以为生在董事长之家，将来1定是董事长？即便是，1定能当好1个董事长吗？人的经验需要累积，胆识需要磨炼，能力需要培养，董事长是全凭本事打拼出来的！1个从没摸过赛车的人，上了赛道会怎样？”
“不但发蒙，而且还承受着巨大危险。”顾垒深知其中门道。
“聚财千辛万苦，守财千难万险，散财可是转眼之间的事。像你这样虚度人生，不值得可怜，可怜的是你爸1辈子心血，极有可能在你手上付诸东流。”
顾垒低垂下头，耷拉下眼皮。
“到农业局工作，是你大学毕业后，经历体验社会的起点，社会人生的第1程跑道，就这样放弃了？人的1生，不管愿不愿意，都是在画1个封闭的环，跳过1笔，不仅永远失去完美，而且在下1个落笔处，极易发生错位，严重的还会发生扭曲，从而贻笑大方。”
顾垒陷入沉思，许久后抬起头来，“局长，在家，我已经习惯于被我爸、我姐宠着。在单位，已经习惯于游手好闲。像这些道理，没人讲过；像我这样的人，没人敲打过。唉——”摇头懊悔，情绪沮丧。
见此，我泛起怜悯之心，“人常说，树无干不秀，山无峰不峻，挺直你的腰杆，昂起你的头，大步向前，定能闯出1片属于自己的天地。”
顾垒恭恭敬敬站起来，“嗯，郑局长，您这1讲1敲，让我如梦方醒，从今天，不，从出你办公室门口这1刻，看我的表现吧！”说完，向我重重点下头，转身径直走出去。
我独自在办公室端着水杯，边转圈边不断喝水，以此保持思路清晰。既然已经看到全科室改变习惯的希望，那么接下来该是提升精气神的问题。必须趁热打铁，树规立矩。时间1长，他们对我失去神秘感、新鲜感和陌生感，没了兴致，将会在无形中，增加让他们接受我的难度……
觉得思路基本理清，稳稳坐下来，边思考边在纸上书写，分析概括出科室3大工作板块，再把每块工作重点抓什么、采取什么方式抓、抓到什么程度，细细捋1遍，做到了然于胸后，打电话喊卢飞过来，“卢飞，咱做个约定，3个月内，我怎么说，你就怎么做行吗？”
卢飞信服地说：“嗯，百分百做到！”
“那，我说你记。”我把科室人员分工，每人每块工作的具体要求，事无巨细进行了讲解。最后让他复述1遍，我又订正1下。“通知国应笑、顾垒到我办公室开会，你按刚才记录的内容作安排部署，我补充。”
当卢飞头头是道讲完工作，国应笑、顾垒直直盯着他好1阵子，1脸难以置信。
卢飞看他俩离开，难掩兴奋。“我是第1次被人这样仰视，心里甜如蜜。这真是高招，不仅工作到人、权责1致、成败在己，而且需要团结协作、互相补台、共同进退，这样我这个科长好当了！”
我每周坚持召开1次科室会。会前，先私下听听每个人的工作进展情况，1件事1件事帮着梳理完善，看着实在为难的，亲自动手谋划好、总结好，写在纸上，吩咐照此修改后进行汇报。
他们边志得意满汇报，我边点评夸赞，个个觉得能力超群。
国应笑说：“你的1声夸赞，就是1份肯定，至少令我兴奋1天！”
对于卢飞更是下功夫，会怎么开，下1步该做什么工作，手把手，1点点教，1段段带。
卢飞的威信在科室树立起来，国应笑、顾垒的荣誉感强化起来，全科室信心十足，呈现出“团结紧张，严肃活泼”局面。
蒋如月惊奇地过来看我，“这才3个多月，你怎么就让科里的人，脱胎换骨了？”
“人心是肉长的，将心比心，真心换真情。”
“怎么个比法、换法？”
“真心而又恰如其分地赞扬引导，改造旧惯例，培养新习惯，让每个人体味到未曾有过的价值，获得自信心和自豪感。”
“做个有人情味儿的领导，不让弟兄们心受委屈，说容易，做到难，你郑局长做到了！”
我听到蒋如月的夸赞没有自鸣得意，1脸平静地说：“这些，本该是当领导的分内之事，何足挂齿。”
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