通过这次成功的市场拓展，黄晓明不仅实现吉祥银行的业务增长，更重要的是，他为中小企业的发展注入了新的活力。
马吉祥很清楚，这样可以也为国内经济的繁荣作出积极贡献。
吉祥银行的这一举措，不仅对中小企业融资难题的有效破解，也是对金融创新服务模式的一次成功实践，为后来的金融机构提供了宝贵的经验和启示。
他想起了，后世杰克马的一句话，如果银行不改变，我们就改变银行。
吉祥银行虽然没有做出数字化交易那种变革性的改变，但是一系列的举措下来也为行业内带来了全新的面貌！
过完年之后，周文强千里迢迢的，从魔都跑到了鹏城这边向马吉祥复命，询问他下一步吉祥贸易如何做。
马吉祥则是，让周文强加强与当地一些企业和一些部门的联系，短时间内不要着急轻举妄动。
周文强在接到马吉祥的指示，立即展开了行动。
虽然不了解马吉祥到底什么想法，不过周文强他深知，现在的毛熊国比之前几年已经发生了巨大的改变。
吉祥贸易公司作为前往北方的贸易前沿阵地，拥有得天独厚的地理优势和丰富的资源。
因此，周文强决定从以下几个方面入手，进一步加强与当地企业以及政府部门的联系。
周文强首先对毛熊国的产业结构、市场需求和发展趋势，去进行了深入的调研。
他走访了多家企业，与企业负责人约见，了解他们的经营状况、市场定位和发展规划。
同时他与相关部门相关人员交流，了解政策走向和市场机遇。
为了方便与当地企业和部门的沟通与合作，周文强建立了一个联系网络。
他收集相关企业和相关部门的联系方式，定期上门拜访或电话联系，保持沟通渠道的畅通。
且吉祥贸易公司在毛熊国，也积极参加当地的各类行业活动，如展览会、论坛、研讨会等。
通过这些活动他不仅可以了解行业最新动态和技术趋势，还可以结识更多的潜在合作伙伴。
在与当地企业部门的接触中周文强积极寻求合作机会，他提出了一些合作建议。
如共同开拓市场、技术交流、资源共享等。
同时他还根据对方的需求和优势，量身定制了一些合作方案。
最重要的是建立信任关系，周文强牢记马吉祥叮嘱，非常注重与当地企业和相关部门建立信任关系。
他始终保持真诚和耐心，尊重对方的意见和利益诉求。
在合作过程中，哪怕稍微吃一点亏也要和对方搭上关系。
通过以上措施周文强成功与毛熊国多家当地企业和相关部门建立了联系，为吉祥贸易在那边的未来发展，奠定了坚实的基础。
其实不用马吉祥提醒，周文强已经看出了一些端倪。
现在毛熊国正处于历史的转折点，整个国家深陷政治、经济和社会的多重危机之中。
戈尔巴巧夫的改革政策，虽然试图挽救毛熊国经济和政治体系，但是改革的步伐和深度，却引起了广泛的争议和不满。
民族主义情绪，在各加盟共和国中日益高涨，也导致了毛熊国联邦结构的松动。
经济上，毛熊国面临着严重的物资短缺、通货膨胀和生产下滑，人民生活水平急剧下降。
同时毛熊国在国际舞台上的影响力也在减弱，其超级大国地位受到挑战。
这一年，毛熊国的政治局势充满了不确定性和动荡，为后来的剧变埋下了伏笔。
从事贸易这一行业，周文强很清楚毛熊国的社会民生状况十分严峻。
经济困境导致了物资短缺，商店里常常空无一物，人们为了购买基本生活用品不得不排长队。
通货膨胀率极高，人们手中的储蓄迅速贬值，生活质量大幅下降。
此外，医疗、教育等公共服务体系也因经费短缺而难以正常运转，民众的基本生活需求得不到保障。
同时政治动荡和民族冲突也给社会稳定带来了威胁，人们的安全感和幸福感受到了极大的冲击。
总的来说，现在的毛熊国民众生活在贫困和不安之中，其实也期待着变革和改善。
等到周文强离开后，马吉祥的心中也是一阵感慨，北方那边的一个大国，就这样分崩离析确实让人唏嘘不已。
不过这些事情和他也没什么关系，马吉祥要做的就是在这场变革中尽可能为国家争取更多的利益。
时间还有一年，想到这些，马吉祥感觉自己身上的担子很重，又将注意力转移到了吉祥银行上面。
在鹏城那边创办一家银行，其实并不容易，也会遇到了不少的情况。
尤其吉祥银行，要在沿海城市遍地开花，需要做出的努力可不少。
鹏城作为改革开放前沿阵地政府对金融创新持开放态度，鹏城经济特区的建立，也为金融机构的发展提供了政策优势。
其中包括税收优惠、土地供应等，然而由于尚未形成成熟的金融监管体系新银行的设立可能需要面对较为宽松的监管环境，同时也要应对未来监管政策的不确定性。
如果不是有黄建华在鹏城这边拥有很高的地位，再加上马吉祥在鹏城这边建立了一个工业园区，又有很多产业作担保。
吉祥银行想在内地这边蓬勃发展，基本上是不可能的事情。
而且现在吉祥银行，还面临着市场竞争，鹏城金融市场在快速发展，国有商业银行、股份制商业银行，以及外资银行都在争夺市场份额。
吉祥银行需要在激烈的市场竞争中找到自己的定位，去建立品牌知名度，并吸引客户。
对马吉祥来说，不是特别困难的，可能就是成立一家银行需要大量的初始资本投入。
包括注册资本、办公场所以及技术系统等，这些条件吉祥银行在港岛那边都有一定的基础。
这也是为什么，当初黄晓明去劝诫马吉祥成立银行的时候，不是让他从有到无创办一家银行而是让他直接收购。
钱不是问题对吉祥银行来说，人才才是最重要的问题。
银行业务的运营需要高素质的专业人才，包括银行管理人员、和风险控制专家、客户服务人员等。
在现在的鹏城，虽然有一定的人才储备，但高端金融人才仍然相对稀缺。
在吉祥银行这边的很多高管都是马吉祥花了高价从港岛那边挖过来的。
摆在面前的困难还有很多，就比如技术基础太差，随着金融业务的电子化和自动化，吉祥银行需要建立现代化的信息技术系统，以支持业务操作和风险管理。
鹏城的信息技术基础设施尚在起步阶段，这可能会增加初期的投资成本。
吉祥银行在内地分行的设立，需要遵守国家的法律法规，其中就包括公司法、商业银行法等。
由于金融市场的特殊，还需要遵循更为严格的金融监管规定。
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