? 1320：过关。
既然他的情不能明说，只能想方设法让凌蘭习惯两人亲密的肢体接触。李蘭枫很清楚，凌蘭不喜欢与人身体接触，就算一起长大的那些小伙伴，都不能让他破这个禁。
李蘭枫不奢望自己能短时间进入凌蘭的心，他只是希望，凌蘭毫无防备愿意接触的身体，会是他。
凌蘭将李蘭枫放在悬浮轮椅上，然后缓缓推着前进。
来到安检口，不少人已经围看过来。
李蘭枫优雅地对他们露出李音菲标准笑容，这一笑，让不少工作人员无法控制地惊呼起来。
他们只觉得，他们看到的虚拟画面再美再好，与真人一比，还是差了太多。虚拟视频已经美的不像凡人，可毕竟还是人，可此时此刻，竟然让他们真的感觉到，九天仙子下凡来。
坤哥刚想走上去，看到李蘭枫的这抹笑，也是愣了愣，他感觉李音菲笑的比以往温暖许多，更加让人沉醉，就连他，一时之间也看愣了。
这是怎么回事？坤哥感觉李音菲的魅力值不同以往，更加强悍，他相信，只要李音菲保持住这份魅力，天底下，绝对没有人可以抵挡。到时候，她想要什么，还有什么得不到的？
惊喜的坤哥，再次看向李音菲，李音菲的表情与动作，依然如往常那般，没有半分不同。可就是今天，迷人程度，变得截然不同了。
李蘭枫不知道坤哥的感受，这次为了假扮李音菲，他对李音菲的一些表情与动作，认真研究过，可谓是做的分毫不差，达到惟妙惟肖的地步。就连是一直在李音菲身边的坤哥，也看不出来破绽，只以为李音菲今天的魅力值飙升，根本不知道，此李音菲已经变成另一个人了。
“李仙子，能不能为我签个名？”工作人员终于扛不住，放弃了职业道德，变成一个迷弟，冲到李音菲面前，痴迷地提出自己的要求。
李蘭枫温暖地点头道：“好啊，但只此一次，下次，可不能忘记自己的职责。”
工作人员红着脸，拼命点头，感觉自己崇拜的李仙子，真的是天底下最善良的人。
李蘭枫优雅地给对方签上了大名，签名也是必须技能，李蘭枫没有忘记将此技能点满。
工作人员心满意足地抱着签名本回到自己的工作岗位，后面慢了一步的人，羡慕嫉妒恨地看着他，但被李音菲提醒，他们也不好意思再冲过去要求签名了。
李蘭枫几人来到了安检口，李蘭枫对着摄像头笑了笑。
这个时候，监控中心，正在忙碌做着今天登舰人员的信息校对。
负责李音菲这个区域的工作人员，看到李音菲温婉的一笑，只觉得小心脏被剧烈重击了一下，一时之间，竟然不知道要做什么。
等了一会，发现没有传来安检通过的回应，李蘭枫手心冷汗直冒，他委屈地挑眉：“怎么，这次这么慢？”
工作人员不忍见李音菲这让人心碎的委屈表情，连忙联络监控中心，将那工作人员叫醒。
那工作人员也看到了李音菲那让人心疼的委屈表情，顿时懊恼自己为什么要在这个时候掉链子，让这位李仙子受委屈，他连忙点了通过。
就李仙子这张脸，他还用得上反复校对吗？工作人员相信这个世界上，绝对没有第二个人长成李仙子这种天上神仙的模样。
“谢谢，我们时间有点紧张，需要尽快登机，可能要麻烦你们了。”李蘭枫露出一抹羞涩的笑容，为自己提出要加快速度，而麻烦工作人员加快速度有些不好意思。
“李仙子，你们人员信息简单明了，不会误了时间的，请放心。”一旁的工作人员赶紧回道。
李蘭枫点了点头，示意凌蘭推着他进去。
监控中心不敢耽误李仙子的时间，匆匆看了凌蘭一眼，没觉得有什么问题，便赶紧点了通过，难道还要让李仙子再等一二分钟？
助理跟了上去，这时候，她看到洛浪手中的毛毯竟然没给李音菲盖上，顿时焦急地道：“哎呀，小姐膝盖受伤不能着凉，你怎么傻呆呆地拿着这东西不给小姐盖上？”
洛浪这才如梦初醒，一脸木讷地连哦了数声，连忙走到安检口，一脸焦急地看着已经进入安检口的两人。
洛浪焦急的表情太强烈，监控中心的工作人员也担心会耽误李仙子的病情，也没认真校对，粗略地看了两眼，便点了通过。
听到通过两个字响起，洛浪心中顿时松了一口气，他赶紧低头，抱着毛毯飞奔过去。
助理原本紧张的表情顿时松了下来，她走到安检口，一脸镇定地等待检验。
没有牵扯到李仙子的需要，工作人员立马摆正心态，认真对助理检查了一番，发现一切符合要求，这才点了通过放行。
接着坤哥，以及八位保镖，都按照流程，反复比对校验之后，才过了安检。
这时候，监控中心的负责人查岗来到他那里，看到他认真地将最后一名保镖各种信息，以及三维容貌进行校对，满意地点头。
他随口问了一句：“这些人看起来不是军人。”
“是的，是李音菲与她的工作人员和保镖。”工作人员赶紧汇报道。
“啊，是李仙子啊。都认真检查过了？”李音菲在联邦可谓是家喻户晓的歌姬，他这个负责人虽然不像年轻军人那么痴迷疯狂，但也是知道的。
“嗯，都认真校对过，没有问题。”工作人员回道，刚才，为了争夺时间，他两个助理没认真校对，就放了，不过，能近身伺候李仙子的人，必然没什么问题。
工作人员自我安慰了一下，因为无论是李仙子还是后面的助理，经纪人坤哥，以及八名保镖，他们的信息都准确无误，他十分确定。
再说，上面交代下来，要防的是三人潜伏偷渡，他只不过没认真检查两个，单单这数字也与上面所说的人数不符。
工作人员越想越对，更不认为自己这边会出问题了。
看到工作人员一脸确定，负责人便没怀疑什么，直接走到下一个工作人员身边，检查其工作情况。
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