自从八十年代,黄三木离开唐宁县到了博兴县从事农副产品深加工,不仅带动了博兴县农副产品产业基地的兴起,自己的生意也越做越大。三年前,公司总部从博兴县移师到了怀宁市,业务从怀宁市拓展到整个江宁省,如今已经是怀宁市的政协委员、怀宁市小有名气的民营企业家了。
和黄三木见面之后,刚没说几句,黄三木就着急的要去实地考察。
他一本正经的对张岩说:“咱们都是知青出生,相互之间用不着客气。我只是初中毕业,文化水平不高,没有你们这些大学生懂得那么多。
但是我知道,既然想办事,就要看实际行动,我不喜欢玩虚的,不喜欢纸上谈兵,不喜欢把事情耽搁在嘴上。”
据林玉环之前对张岩介绍,黄三木想按照当年在博兴县的发展思路,在临元投资办一个现代化的农副产品加工厂,实行采购、加工、生产、销售一条龙。
张岩一听非常高兴,决定亲自陪同黄三木到实地进行考察。
张岩亲自陪同投资商人实地考察,这是不多见的。
尽管他到任不久,就主张机关干部要抽出三分之一的人去招商引资。
这次之所以陪着黄三木进行实地考察,除了两人曾经在坪乡知青农场的那段交情,以及他对黄三木来临元县投资的高度重视。
更主要的一个原因是,他在来临元的这段时间里,确实看到临元县花卉业和副食品业的优势,和今后的发展前景。
其实,临元县是全国产粮大县之一,这已是众所皆知的事,这次黄三木需要深入考察的,主要是粮食的价格。
经过考查,临元的大米、小麦、玉米等产品价格,比黄三木事先估计得还要低。这让黄三木异常高兴。
在确定对农副产品项目的投资之后,黄三木又考察了3个乡的花卉生产情况。
目前临元县的花卉生产,主要是农户们各自为战,不仅品种单一,规格很少,而且规模也很小。
如果要形成规模,必须根据市场需求,定制化符合市场要求的产品,而且统一标准。
让黄三木高兴的是,许多农民都掌握了一手绝技,如果有专人人指导、管理,统一销售,不需要多长时间,临元将会成为全国著名的花卉和盆景生产基地之一,将来还可以培养一批名贵品种,销售到国内一二线大城市,甚至远销到国外。
整个考察从第一天的上午,一直进行到第三天的中午一点多钟才结束。
在返回县城的途中,黄三木当即拍板,决定在临元再投资花卉业。
张岩心中大喜,随即表示,临元县委和县政府,一定会为投资者提供更优惠的政策、以及更优质的服务。
……
第三天上午,临元县委组织部,在《临元日报》的头版头条,刊登了公开选拔8名乡镇党委书记、10名乡镇长和15名局长的公告,号召所有符合条件的党员干部踊跃积极报名。
这一举动,更是让临元县的广大干部群众想都没想到的,全县的干部一下子沸腾起来了。
张岩办公室的电话和手机几乎每时每刻都在响,有询问情况的、有支持赞扬的。当然,也有的指责、甚至也有闹骚和不解的……
经过一个星期的宣传,报名工作终于开始了。
每天晚上央视新闻联播节目之后,由县委常委、组织BZ张宇,在县电视台自办的节目里,向全县广大干部群众,就公开选拔科级领导干部有关事项,作具体的详细说明。
一个星期后,报名结束了。
全县报名人数居然达到1200多人,平均36人取1名,其中报名县委办公室主任的高达55人。
经过报名考核小组的初步资格审查,在1200多名的报名人员中,只有21人不符合报名条件。
对此,县委组织部在报纸和电视上,公布了这21人分别因为什么原因而不合格的,结果公布后,没有一人提出异议。
按照规定程序,第一轮进行文化考试,试题由省人事厅考试中心提供,考试完全采取高考时的程序和方式。
一般行政领导考《公共知识》、《行政管理》、《廉政知识》三门,对于特殊行业部门,比如工商、税务、交通、水利、公检法等,还加试了相关的专业知识。
没想到的是,在正式考试前,有20多人主动放弃了考试。
考试那天,张岩同县委、县政府、县人大、县政协四套班子的主要领导,深入考场进行巡视。
临元县公开选拔领导干部的第一轮,就引起了社会的极大关注,一下子来了七家报纸和电视台的记者。
为了保证每一位考生不受到外界因素的干扰,有一个良好的备考心态,争取考出最好的成绩,张岩不允许记者到考试现场采访,也不准任何人接受采访。
但尽管如此,第二天,各家报纸和电视台,都以最引人注目的栏目和文字,报道了临元县公开选拔领导干部的消息。
半个月后,考试分数公布了,按照从高分到低分的规定,按1:10取前十名。通过报纸、广播、电视向社会公布,同时组织考核小组对前十名人员进行考察,并把考察结果进行公示。
公示后,再按1:5的比例取前5名,进行公开面试和答辩。
答辩结果取前3名,提交县委考核委员会进行无记名投票。
得票超过半数且票数最高者,成为最终的人选。
最终人选的结果,向全县公示十天,群众没有提出异议者,再按照干部管理权限和制度,履行上岗手续,入职后,试用期一年。
在最后召开的全县干部职工大会上,33名经过公开选拔的乡镇党委书记、乡镇长,以及部委办局的负责人位列前台,张岩、叶宇飞和县四套班子领导上台,一一向他们表示祝贺。
当张岩站在郑杰面前,握着他的手时,激动地说:“郑杰同志,我真心地祝贺你,你是临元县领导干部的榜样,你经历了人生最坎坷阶段的考验,你是德才兼备的好干部!临元县人民感谢你!”
郑杰说:“张书记,是您打破了以往干部人事制度的框框,给全县干部一个公平的台阶,不靠关系,不靠跑、要、买,不靠权力,让我们看到一个法治社会的曙光。”
张岩说:“实事求是讲,报名开始的时候,我根本没有想到你会报名。
直到文化考试那天,我看到你坐在考场里,我才对陈铁欣说:郑杰这小子有种,受了那么多苦难,信念依然那么坚定。但不知他能否闯过文化考试这一关键一步。
没想到你真的不负重望,居然在那么多报考这个职位的人当中,考了个第一名,我佩服你!”
郑杰说道:“张书记,我们这批干部,经过那么多道程序和关卡,最后走上各自的岗位,特别是最后由县委全体委员来无记名投票,充分体现了县委常委的民主。”
张岩接着说道:“我们已经决定,从此以后,把这种公开选拔干部的方法将作为一项制度,今后在这项工作上,任何人都必须严格执行。”
这时,一群记者围过来了,一位记者说:“张书记,能不能请你就这次公开选拔领导干部的问题,给我们谈谈。
这样做,作为一个县委书记,你不是把自己在干部任免问题上的绝对权力,完全交出去了吗?”
张岩摆摆手说:“这还需要采访我吗?这不是我张岩个人的发明创造,早在一年前,当年的袁启亮书记和潘毅市长就在怀宁市制定了《怀宁市干部使用试行办法》、《怀宁市干部档案填写试用办法》、《怀宁市干部公开选拔制度》、《怀宁市国家工作人员辞退制度》的干部选拔和任用制度和方法。
我只是结合临元县当地的实际情况,进行了具体的贯彻和落实而已,该做的和所做的,你们都看到了。”
他向后退了两步,记者们继续跟着他,他接着说道:“至于你们所说的,在干部问题上,要绝对权力的人。对这个问题,我想过了,我绝对不想要、也没有想过要这个绝对权力。因为这个绝对权力不是我的,也不是我自己制造的,我不需用它来为自己牟私利。
这个绝对权力是党和人民所赋予的,是应该用来实实在在为老百姓办实事的。所以我认为,这个权利应该回归于党和人民!或者说,把这个所谓的绝对权力交给全体委员来监督,交给广大群众来监督。”
记者又问:“张岩书记,你对那些已经被推荐的,而且原来就已经是科级领导职务的干部,但在公示的过程中,群众反映在某些方面出现问题的人,没有被选拔到现有的岗位的人,怎么办?”
张岩笑着说道:”人无完人,对于这样的人,我们在今后的干部任用方面,还会再给他们重新竞争上岗的机会,但这个机会,依然不能离开我们规定的干部选拔制度。“
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