能不被震撼吗。
看看张扬的年纪才多大，比他要小好几岁，却成为了他们的老板，花费十亿人民币，收购了科隆，如果不是清楚内幕，打死他也不会相信啊。
这可是十个亿啊, 不是小数目，却被一名不到二十岁的小子拿出来了？
说出去谁信，太天方夜谭了，可这就是事实！
此时未来的老板问话，这是一次机会。
可是想了下，小王觉得这个问题没法回答啊。
科隆公司错综复杂，而且做个多嘴人不好, 所以小王挠挠头，尴尬道：“我也刚来没多久, 连公司的管理层都没认全，也不懂这个啊！”
这一点，小王说的倒是实话。
他确实刚来没多久，公司的领导层，还真没认全。
而且他也不是一个多嘴的人，况且就他看出那点东西还是不说为妙，容易影响新老板的判断就不好了。
他不认为凭借自己的几句话，让这位新老板做出什么决定。
顶多只是听取一些意见而已。
如果自己满嘴跑火车，也会在新老板眼里留下不好的印象。
其实他的内心还是很渴望留下科隆的，毕竟科隆的福利待遇很不错，如果这次失业了，也只能去应聘保安了！
所以他异常的小心。
老板问你话，未必是好事，有可能变成坏事。
“小子不错。”
张扬拍了拍后座，没有在为难小王。
这么庞大的公司, 接手过来管理却是一项难题。
最主要的是，他现在无人可用啊！
毕竟他不可能经常在公司待着，他可不想出现欺上瞒下的事情。
看来要找一批自己的心腹了，不然还真不放心啊！
之前打算去H国收购游戏公司，看能只能先放下了！
反正这个游戏要在2005年时才能上线，也不急于这一时。
还有一年时间，先把科隆问题解决了再说！
很显然，想让叶欣怡来解决，基本不现实。
惠丰那么多事情，而且南方高科的事情她还要兼顾，他也不好意思再把科隆塞给她了。
况且目前的科隆十分复杂。
不对，是非常复杂。
这么一个庞然大物，市场还在，说不行就不行了？
这里面要没有其它原因，张扬不会信。
哎！
之前想着收购科隆，可是如今他也发愁了。
算了，已经走到这一步了，怎么能退缩？
况且退缩也不是他的性格啊。
半个小时后，小王把车子停在了佛山最大，最有权威的律师事务所门前，张扬带着小秘书走了进去。
看到有客人光顾，负责人把两人领到办公室询问有什么需要帮助的。
律师事务所在小城市可能不不吃香，但是在大城市，特别是南方这些经济发达城市，还是很有市场的。
张扬也不客气，直奔主题，说了收购科隆，需要他们的帮助。
律师事务所的负责人听到这一消息后，有些被震撼到了？
看着张扬跟田雪的年纪，好像还没有他的孩子大，竟然收购了科隆？
没开玩笑吧？
虽然他也听到风声，确实有人要收购科隆，但会是这小子吗？
这也太年轻了一些吧？
总之难以让人相信。
“这是合同，你们看一下有没有问题。
还有，在签约那天，我希望你们出两名业务能力较强的律师跟我去签约
至于费用问题，一切好说。”
张扬自然看出来这位的心中所想，把合同让在他面前。
没有什么比这还有说服力的了。
当负责人拿起合同的那一刻知道，收购科龙的还真是眼前的这位年轻人！
牛！
他已经不知道用什么言语去形容了。
这可是十个亿啊。
这小子到底是谁家的孩子，这么有钱？
这可是十个亿啊，不是小数目。
难道是港城那个神秘的，号称个人资产超过万亿的张家不成？
估计整个华夏，也只有那个张家能给得起小辈这么多资金去玩了。
没错，就是玩。
在他们看来庞然大物的克隆，在人家眼里只是一个普通的玩具而已。
就算收购来也只是磨练下一辈的工具而已！
人和人比不了啊！
投胎果然是一门技术活，羡慕不来。
他也把张扬当成香江那个神秘家族了，而张扬自己却还不知道。
律师事务所负责人也不废话，拿起合同翻看起来。
屋子里响起了莎莎翻纸的声音，张扬没有打扰，而是悠哉悠哉的喝着茶水。
律师事务所不算大，200平米，装修风格比较简单，都是用红木打造的家具，看来这位负责人十分喜欢红木啊。
张茜也老实的坐在张扬身旁。
不过这女人的腿可不老实，也不知道是不是有意的，一个劲儿的往张扬的腿上蹭。
好吧，如果不是在人家的办公室，张扬还真不一定能忍住这妖精的折磨。
一想到之前在学校时高冷的张茜，在跟现在一对比，他的内心还是有些小兴奋的。
此时的张茜可没有了之前的那份高冷，有些往欲|女方向发展了。
当然了，她也只对张扬而已。
面对其他人时，除了公司内部高层，还是有点小高冷的。
性格这个东西，也不是一下子就能改变的。
况且，她也没想改。
张茜很清楚，她在秘书这个位置上待不了多久。
张扬有意培养她，她怎么会感觉不出来呢？
如果在当秘书期间和这位老板不发生点什么，离开后更加没有机会了。
所以她总是有意无意的做出勾引张扬的举动，比如这一次。
不过张扬并没有理会，还是在喝着茶水，没有要迎合的意思。
半个小时后，对方再看了好几遍之后，放下合约道：“张总，这份合约没问题，不过里面还有一些地方需要改动。”
随后他指出了哪一条。
果然，找律师的钱不白花。
三天后，张扬带着三名律师，出现在了刘仁的办公室。
董事会全权授权给刘仁谈签约事宜了，所以他出面就行了，其他人等着分赃，不对，是拿钱。
把之前的不合理的地方改过来，双方签上自己的名字，从现在开始，科隆属于张扬的了。
“希望张总能够让科隆越来越好！”
说实话，在签完字盖完印的那一刻，刘仁内心满是失落。
能不失落吗。
科隆就像是他的孩子一样，陪伴了他20年，在公司待着的时间甚至超过了家里，如今出售了，心里能好受就怪了。
“放心，相信用不了多久，你就再次听到科龙的名字响彻华夏。”张扬一脸自信的看着刘仁。
科龙到他手里，他会改名，但科龙两个字不能扔，不然别人怎么分辨冰箱是科龙生产的？
惠丰科龙，这个名字不错。
在海信收购科隆后，名字不也没有改吗，海信科龙。
“希望如此吧！”两人又握了一下手，刘仁带着落寞的眼神，转身离开，离开了这个他奋斗了20年的公司！
正好20年。
1984年创建，2004年出售。
始于1984，终于2004。
看着有些佝偻和落寞的刘仁，张扬没有可怜他。
刘仁算是最早一批被时代抛弃的人，往后这样的人会越来越多。
说不上哪一天，他也会被时代所抛弃，这个谁说得准呢。
不过哪怕是他们被时代所抛弃，下辈子也可以衣食无忧了。
十亿，去掉分给其他股东的，最少能剩下五个亿，要知道，大头还是他拿去了，毕竟是创始人，也是股份最多的人。
本来打算迁场子的张扬放弃了这一打算。
光是一个工厂怎么可能狗呢？
现在牵走了，将来还得迁回来，所以莫不如保留原有的工厂，在沈城在另外建一个。
之前是他的想法不成熟。
毕竟这里是国内，不是国外。
要是收购了国外的技术公司，必须迁厂，因为在人家的地盘上，始终受制于人。
可在国内不用啊。
在刘仁离开后，张扬召开了一次公司的会议。
都换老板了，当然要跟这些管理层见一面了。
科隆的会议室很大，如果全部坐满，能坐下100人左右。
如今已经离职不少人了，还有很多没有到场的，目前只剩下不到20人左右。
看着稀拉拉的几个人，张扬的脸色不是很好。
什么意思？
知道今天公司签约转让手续，可却这么多的高层和中层人员没有来，再给他下马威吗？
这些家伙是不是认为没了他们，科隆就运转不了了？
笑话，他岂会被威胁道？
“白冰清，开会前都通知各位管理层了吧？”看着下面的人，张扬眼神凌厉的看向一旁的小秘书。
这位秘书是刘仁的秘书。
在刘仁离开后，被张扬留了下来。
现在他对公司两眼一抹黑，如果不找个了解公司的人成为自己的心腹，将会处处受到束缚。
这不是他想见到的。
“董事长，都通知了！”虽然白冰清不想搭茬，但是她十分清楚，如今的她没有其它选择，除非想离开科龙。
可是她还不想离开。
她在科龙任职了十年，给刘仁当秘书当了七年，可以说，对科龙十分了解。
如今她已经三十多岁了，已经没有那个精力才去重新找份工作了！
既然张扬把她留了下来，也保留了她的职位，她必须要向他靠拢。
因为白冰清十分清楚，其它部门的主管换掉张扬也许还有忌惮，可是换掉她在轻松不过了，因为她只是一名秘书。
谁说秘书这个职位在公司内很有地位，但是取决于老板对你的态度。
说你行，你就行，说你不行，你就不行。
所以说，如今的她没有其它选择，只能像张扬靠拢，这是她留在科龙的前提。
“哦。
那些没来的人都是什么原因？”此时坐在主位上的张扬脸色很不好，可没有那么好说话，白冰清看着也有些发怵。
下面其他人也是如此。
他们都能感觉到张扬心中的怒火正无处发泄。
看来那些没原来的可要倒霉了！
这些家伙也真是的，没事跟新来的老板对着干做什么，不是脑子有病吗！
这下好了，搞不好会被直接开了。
看着这位新老板的年龄，也不像是好说话的主。
年轻气盛。
而且能花十个亿买下公司的人，会惯着你们这些人的包？
还当是刘仁呢，还要哄着你们干活。
那个时代已经一去不复返了！
“渠道管理部刘强经理拉肚子，正在医院挂点滴！
市场部经理王闹正在江S开阔市场，他们跟苏宁刚刚签了一笔大订单，暂时回不来，托跟给您请下假。
销售部经理张强，也拉肚子了，来不了！
售后部的经理冯强也拉肚子了！”
说完之后，白冰清不在说话了，这一次没有来的，基本都是渠道部的人。
只有一个市场部正在干活，还跟苏宁达成了合作。
很显然，渠道部这是打算给张扬来一个下马威。
整体缺席，这已经不单单是挑衅了。
张扬会不生气吗？
在许多家电制造企业总部职能模块中，总会有这样一个部门：渠道管理部，策划有市场部，销售有销售部，服务有售后部，那么渠道管理部是做什么的呢？
而目前额的科龙，渠道部经理总管下面的三个部门。
那么渠道管理部是做什么的呢？
它们主要是签大盘的，特别是在家电企业，与国美苏宁等，签订全国性合作协议，协助各分公司或代理商开拓市场。
而且听名字大家也能猜想到，做渠道的。
比如惠丰超市目前拿货都在渠道商那里拿，渠道管理部也是一样。
它们是做渠道管理的，比如设定渠道开拓激励政策，督促各省分公司或代理商进行市场开拓，并统计分析各渠道类型数量产出等。
总而言之，言而总之，渠道管理部很重要，特别重要，他们必须要为公司做好规划、拓展、落实、宣传，这些一样都不丢。
特别是渠道开拓—销售引擎。
得渠道者得天下，作为企业重要的一项资源，在营销活动中更是处于重要的位置。
而渠道管理部作为产品在市场上流动的主要责任部门，肩负着产品自从工厂仓库流出后到消费者家中的所有渠道营销活动。
试问这么重要的一个部门全员没有来了，张扬岂能不怒？
没错，他确实愤怒了。
在他看来，渠道部跟技术部是必须要掌握在手里的两个部门。
如今这些家伙挑衅自己，就别怪他心狠手辣了。
新官上任三把火，第一把火，就在渠道部烧起来吧。
“拉肚子就不能来公司了？
既然如此，你去转告这三强，永远不用来了。
市场部经理王闹从现在开始，升职为渠道部总经理。”下手了，而且是一下拿到三个主要部门的经理。
不得不说，这小子狠啊。
很显然，王闹捡了一个大便宜，直接坐上了渠道部的总经理，估计此时在外面的王闹在听到这个消息时，也是一脸懵逼吧。
怎么出来一趟，就成为渠道部总经理了呢？
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