刘琅正在给大家讲解着数控铣床的知识。
“我们要学的是順铣和逆铣，这两种方式对切削力有什么影响？
逆铣时作用于工件上的垂直切削分力始终向上，有将工件抬起的趋势，易引起振动，影响工件的夹紧，这种情况在铣削薄壁和刚度差工件时表现得尤为突出。
顺铣时作用于工件上的垂直切削分力始终压下工件，这对工件的夹紧有利。
对刀具弹性变形有什么影响？
采用立铣刀顺铣切削工件轮廓时，工件对刀具的反作用力指向刀具方向，刀具的弹性变形使刀具产生“让刀”现象。
采用立铣刀逆铣切削工件轮廓时，工件对刀具的反作力指向轮廓内部，刀具的弹性变形使刀具产生“啃刀”现象。
刀具直径越小、刀杆伸得越长时，“让刀”和“啃刀”现象越明显。
因此，粗加工采用顺铣时，可少留精加工余量。粗加工采用逆铣时，须多留精加工余量，以防“啃刀”产生工件报废。
对刀具磨损的影响有哪些？
顺铣的垂直铣削分力将工件压向工作台，刀齿与已加工面滑行、摩擦现象小，对减小刀齿磨损、减少加工硬化现象和减小表面粗糙度均有利。
另外，顺铣时刀齿的切削厚度是从最大到零，使刀齿切入工件时的冲击力较大，尤其工件待加工表面是毛坯或者有硬皮时，会使刀具体产生较大的振动…………。”
顺铣和逆铣如何选择呢？
车削加工细长轴的精度如何控制？
如何改善变形？
车削细长轴产生弯曲变形的因素分析…………。
切削力导致变形的原因？
切削热产生的影响是什么？
提高细长轴加工精度的措施是什么？
刘琅把眼前这台数控铣床在操作中会出现的问题讲的清清楚楚明明白白。
这么长时间下来北方工业集团员工对数控机床早已经熟悉了，现在看来，原本高大上的设备也就那么一回事，刘琅拆解了几台数控机床，所有内部结构都展现在大家面前，这也没什么神奇的地方，需要人来操作，需要熟练的技术，没有人这东西就是废铁一堆。
当然，构成数控机床的零部件非常精密，尤其是伺服系统，没有几个人了解运行原理，北方工业集团已经成立了工程芯片研发部，林海作为负责人要向这套系统发起了挑战，今年七月份在首都大学招聘了十几名电子学院的本科生和研究生。
大学在计算机方面的研究起步很晚，至今还没有成立计算机专业，当然，教育部门早就开始筹备了，最晚在明年也要在华夏大学、首都大学等几所高校成立计算机专业，这与前世相比足足提前了两年时间。
虽然没有计算机专业的学生，但是电子专业的学生素质也非常高，他们是国家最早一批接触计算机的学生，可能没有系统的学习过计算机的知识，但计算机的本质就是电子元件。
国家在电子元件方面的技术是非常厉害的，尤其是这几年中芯科技有限公司改变了全国整体水平，这对高校的教育也有极大的促进作用，而且刘琅的那本《数字化生存》在高校广为流传，已经成为了一门重要的选修课程。
《数字化生存》对于大学生，尤其是电子专业的大学生有着重要的意义，可以说，这本书对于国内高校学生提升自己对计算机，乃至数字化技术的认知起到了巨大的作用，很多熟读这本书的学生已经对计算机的发展有了一个大致的概括，他们知道计算机未来的发展方向，知道这门学问未来会对整个世界产生巨大的作用。
当然，也有很多学生不认为书中的描述会在十年二十年内发生，但同样也有一些人对此坚信不疑，同时也下定了投身于此的决心，要用自己的智慧改变整个世界。
显然这些学生已经成了国内第一批“觉醒”了计算机甚至是人工智能意识的“新人类”，可谓是思想启蒙，这就为国家未来的计算机打下了基础，国家也认识到了这一点，所以开始着手设立计算机专业，现在正在组织师资力量，这些人都是国家第一代计算机专家，如今年事已高，不过当得知国家需要他们时依旧义无反顾的冲了出来，华夏大学已经“预订”刘琅的行程，让他为明年第一批学生进行一次演讲。
即便国家现在还没有设计计算机课程，但因为这几年芯片产业迅猛的发展已经影响到了方方面面，所以在刘琅看来，公司招聘而来的这几名大学生水平已经不亚于十年后普通计算机专业的学生，只要给他们足够的资源，这些学生一定会带给北方工业集团一个大大的惊喜。
九一年的十二月份，阜城迎来第一场大雪，天气骤然寒冷，这一天是星期六，北方工业集团除了值班人员外都放假了，整个阜城乃至整个国家只有北方工业集团采取双休日，如今国家已经有人提出要在全国范围内实行双休日制度，各地已经开始调研，恐怕十几年后人们在讨论双休日制度时一定会谈及北方工业集团。
到了傍晚时分大雪才停了下来，值班的工作人员马上拿着扫帚出来打扫积雪。
刘琅、王振东和孙虎三人从办公楼里走了出来，值班人员看到三人后赶忙立正。
“老严、老侯你们忙着，我们出去溜达溜达。”
王振东摆了摆手示意对方。
给北方工业集团看门的有四个人，两人一班一替一天，他们不是当初招聘来的工人，两人是原来轴承厂的员工，另外两人则是机床厂的员工，和刘琅的父母曾经是同事，也曾关照过刘琅的父母，但他们家里都很困难，上有老下有小生活拮据，光靠厂子里的那点工资根本养活不了全家，后来找到了刘琅父母想找份工作，不求富贵但求温饱，如果是刘琅的亲戚这件事时不成的，但这四个人刘琅同意了，刘让他们安排在了门卫工作。
听上去他们就是看门人，但北方工业集团的看门人也得接受培训，而且工资不低，每个月四百一十块钱，比他们以前工资的高出一百五十块钱，年底也有一千块钱的绩效奖金，这些收入已经达到了阜城市城镇职工平均工资的二倍。
因此阜城流传着一句话，叫做北方工业集团看门“狗”的比矿务局的班长收入还高。
这句话有歧视的味道，但更多的是嫉妒和羡慕。
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