秦瑞生的方案终于出台了，干部问责考核制度，被拉到了常委会议上做讨论。
张一凡细细考虑过，象这种事情，不能蛮干。你不能说副职干部太多，就要撤。撤也要撤个理由。这个干部问责制度就是个理由，能证明你在工作岗位上的成绩。
如果在位置上多年，没有半点成绩，人家撤了你，你也没话可说。
你总不能让广大人们群众养着你，啥事都不干吧？
没有政绩，群众印象又不好，每天就是看看报纸，喝喝菜，背着双手这个科室转转，那个科室坐坐。别人忙的时候，他不忙。别人不忙的时候，他也不忙。
这种人在体制里太多了，张一凡上次在伊吾县，就搞了一个禁止停薪留职，禁止自由散漫。逾期不归者，做除名处理。
这个通告一下，那些挂着停薪留职的人，又不得不回到原单位上班。
这次听说要搞考核，一个个心里发毛。
很多人是无所事事的，上班的时候，聊聊天，跟同事打打屁。有的甚至跑到宾馆开房打麻将。有事一个电话，没事就这样混过去了。
象这种样，考核肯定是过不了关的。
只是这次主要针对的，是那些科级以上的干部。省里打算将这些多出来的副职干部清除掉。一次考核不及格，警告处分。二次不及格，降级使用。
这样一来，这些人自然就会被慢慢淘汰。
在会议上，秦瑞生将方案提出来，每个人面前发了份文件。众人看到这文件，就知道有一场官场风暴要来了。在坐的都是省委的常委们，当然，他们是不需要参与这种所谓的问责考核制度。但是这关系到他们下面那些人。
要说在西部，最没根基的，只有秦瑞生和张一凡。
正所谓光脚不怕穿鞋的，在别人的眼里，他们是不怕这种制度。甚至有人怀疑，秦瑞生，张一凡要借这资风暴，消弱他们的势力。
有人又想，张一凡和秦瑞生这样的人，有必要跟他们这些人见识？
他们就在琢磨张一凡的态度，哈迪尔看着文件，一直没有抬头。张一凡点了支烟，手里拿着文件，好象也在看，又象没在看。
秦瑞生就端着杯子喝茶，张一凡早就看过了，他发现秦瑞生弄的这考核问责制度，大部分是自己多年以前提出来的，被秦瑞生用到这里来了。本来这些条款，基本上每个地方都实用，只要稍为改改，符合当地特色就行。
经秦瑞生改出来，自然非同一般。
张一凡心道，这个秦瑞生还真不简单。人不可貌相啊！
这厮看起来象个球一样的，但脑子绝对好使。
会议室里开始没有人作声，这些人心里明白得很，一般有重大事件或文件出台之前，肯定是通过了党政两位一把手的。他们没有点头，这个文件也不会出现在会议上面了。
因此，这个会议，没有太多的异议，最后全票通过。
这个文件通过的时候，柳红这边，也与萧艳儿签订了一个重要的合作合同。
而且召开了新闻发布会。
萧艳儿穿着一条黑色的裙子，出现在签约仪式上，郑重宣布，天山科技与艾美嘉，正式达成协议。这种合作关系，将让天山科技再上一个台阶，而且天山科技，决定在明年初，分别在香港和内地上市。
这绝对是一个振兴人心的消息，也是西部地区商业界的重大新闻。
如今的艾美嘉一举一动，绝对牵动着媒体的眼球。
签约仪式过后，有个酒会。
西部很多的商界名人和政府精英，都参加了这个酒会。他们都知道这个柳红与艾美嘉之间的关系。现在柳红是艾美嘉在西部的代言人。董小凡既然将这个大权交给了她，这意味着，以后与艾美嘉之间的合作，柳红说了算。
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