追书网 > 都市言情 > 科技利维坦 > 39、各司其职

把王平送走的时候,左娅还在想,对方真是自己的克星,以后还是少接触为好。

    她承认,和王平在一起,能让她放松、开心,但生活不是只有快乐组成,还有很多东西。

    王平倒是没想这么多,

    左娅确实挺漂亮的。

    但是因为老同学的关系,不好意思下手。

    他觉得,自己搞渣女可以,但是不能渣感情。

    尤其是兔子不吃窝边草。

    要是和左娅在一起,一旦闹矛盾分手,他在同学中的名声可就坏了。

    为了避免麻烦,还是谨慎为上。

    左娅的事,先放在一边,王平拿出张昊的名片在手里把玩。

    对方怎么想的,他虽然不清楚,但多少能猜个大概。

    年轻人创业,可谓是十死无生。

    以张昊表现出来的家庭条件,还不被允许创业。

    其中风险,可想而知。

    如果不是有外挂在手,他自己短时间内是不打算创业的。

    现在,张昊去鼓励他去做,甚至还愿意提供贷款支持。

    这其中的心思,就值得玩味了。

    回到公司,王平把丁小冉叫了过来,“小冉,你去和这个人联系,询问一下贷款的事宜。”

    丁小冉有点惊讶:“我们缺钱了吗?用不着贷款吧?不行的话,再卖一波会员?”

    王平:“公司要发展,早晚需要和银行打交道,趁现在资金流充沛,先试试水。”

    丁小冉:“好。”

    王平:“到时候简单介绍一下我们公司的情况,不要夸大,实事求是。”

    “好的。”

    “去吧。”

    随着暑假班影响的消退,北辰教育慢慢进入平缓期。

    虽然每天都有学生咨询报名,但比起之前的狂潮,热度降了很多。

    唐思思就把目光对准了“好未来”,开始兑现自己的承诺。

    之前挖角行为,虽然引起好未来的不满,毕竟人数不多,也不是什么大咖,双方没有直接对上。

    等到唐思思站稳脚跟,腾出手来,竞争马上白热化。

    唐思思的第一步是联系学生家长,

    她从离职的那天起,就被踢出了班级群。

    但之前积累了不少人脉。

    很多学生、家长都加的有个人微信。

    唐思思也不多做广告,直接把暑假班学生的成绩对比发过去。

    这个行业,说什么都是虚的。

    只有成绩是真的。

    看到如此明显的提升,总有家长忍不住前来咨询。

    只要来试听一次,就没有能拒绝的。

    唐思思顺势推出“砍一刀”活动,只要拉来一个新用户,就赠送500优惠券。

    一时间,群情激荡。

    “好未来”“南极星”还能勉强凭借口碑抵挡一二。

    小机构就倒霉了,几乎溃不成军。

    对手们自然也不会坐以待毙。

    ……

    “王总,最近几个好老师都被“好未来”挖走,我们要不要采取一些措施?”唐思思汇报了基本情况,

    王平问:“怎么说?”

    唐思思:“签订一些竞职协议,抬高对方的挖人成本。”

    王平:“可以,不过,你要把握好度,不要增加太多支出。”

    双方互挖墙脚,获益的只是老师。

    对于“好未来”而言,老师是它的核心竞争力,

    再高也得忍受。

    反正最后都有学生买单。

    对于王平来说,核心是外挂,哪个老师都可以。

    无非是效率高低。

    他自然不愿意在人工成本上花费太多。

    如果是名师,勉强可以接受,能帮他遮掩一二。

    中间力量,对于他而言,并不重要,流失就流失了。

    唐思思对此有不同意见,

    她一向坚持,名师获得成本太高,数量又太少,中间力量的老师才是决定一个机构发展壮大的基石。

    如果简单的对上海本地的中学老师进行一个划分,塔尖上的自然是入选国家万人计划的教学名师。

    比如外国语中学的朱萍老师。

    SH市英语特级教师、世界外国语中学英语教研组组长。

    曾获SH市中青年教师教学评比一等奖、全国中学英语教学观摩研讨会一等奖……

    塔尖以下,就是那种既有天赋,又有经验的老教师。

    这些人,因为缺了一点机缘,实力虽然不差,但名气只局限于本地区。

    即使这样,这些人也是各大培训机构争夺的焦点。

    几十上百万的年薪,屡见不鲜。

    以北辰教育目前的体量,还没资格参与到里面。

    它和好未来争夺的名师,还只是一些带有幸运属性的老师,有一定的能力和经验,教学生涯中教出不少top2的学生。

    这些人在退休后,被中小培训机构挖走,继续发光发热。

    由于供需不平衡,随着整个社会对教育越来越重视,挖这些人的成本,也是水涨船高。

    唐思思根据实际情况,建议王平,“咱们还是要储备一些骨干力量的。”

    王平没有反驳,“那就把重点放在那些青年教师上,他们的潜力更大,可塑性也更强。至于那些已经定型的老师,愿意来就来,愿意走就走,尊重个人意愿。”

    唐思思只能同意。

    看来老板把目光着眼于未来。

    没有想过短期内解决战斗。

    这让她失望的同时,也松了一口气。

    毕竟,入职的时候,她可是立下军令状的。

    三个月拿下“好未来”。

    既然,老板不想开战,那这事就此作罢。

    两人又说了一会闲话。

    唐思思踩着高跟鞋离开,“咔咔咔”的脚步声传出很远。

    这也是她有意给大家留下的印象。

    雷厉风行!

    走起路来像军令声起。

    一路上遇到不少同事,纷纷向他问好:“唐经理好。”

    唐思思点头示意,脚步不停歇。

    北辰教育经过一番改造,脱胎换骨。

    首先是人员大增,

    财务、行政、法务、销售……各司其职。

    其次是正规化。

    从辅导班向教育公司转变。

    最后,也是最重要的一点,公司给每个员工缴纳五险一金。

    极大增强了员工的凝聚力和归属感。

    在很多人心中,这不是由几个大学生刚刚创立的小作坊,而是一家处于上升期蓬勃发展的公司。

    既然正规化了,领导的权威自然开始增强。

    除了王平以外,唐思思、丁小冉、屌丝师兄三人开始在公司崭露头角。

    唐思思总理行政。

    丁小冉手握财权,

    屌丝师兄协助王平,暂时负责人事。

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